Як поговорити з роботодавцем про операцію

Перерва на тиждень для операції - це не зовсім те саме, що пропустити пару годин роботи на прийом до лікаря. Навіть коли ваш роботодавець пропонує операцію через Carrum Health як перевагу, поговорити з ними про те, щоб взяти перерву на операцію, не завжди легко. Продовжуйте читати, щоб дізнатись поради щодо збереження здорових стосунків з вашим начальником та колегами, знати свої права щодо отримання медичної відпустки та зробити легкий перехід на роботу після одужання.

Як я можу поговорити зі своїм шефом про те, щоб взяти перерву у роботі на операцію?

Незалежно від того, чи берете Ви перерву для невиборчої процедури, як-от кардіохірургія, або за факультативною процедурою, такою як операція по зниженню ваги, підтримка відкритої лінії спілкування з Вашим начальником має вирішальне значення для успішного переходу. Ось декілька порад, як поговорити зі своїм шефом про перерву на операцію:

Які мої права на отримання медичної відпустки для операції?

Якщо ваш роботодавець пропонує Carrum Health як перевагу для вас, цілком ймовірно, що вони допоможуть, коли вам потрібно взяти перерву на операцію. Тим не менше, добре знати свої права як працівника. Міністерство праці США створило Закон про сімейні медичні відпустки (FMLA) - федеральний закон, який "надає певним працівникам безоплатну відпустку, захищену роботою, до 12 тижнів на рік. Це також вимагає, щоб під час відпустки зберігалися їхні групові переваги для здоров’я ”. Кваліфікація FMLA, визначена Міністерством праці США, така:

Ваш роботодавець поширюється на FMLA
Ви працювали у свого роботодавця щонайменше 12 місяців
За останні 12 місяців ви працювали у свого роботодавця щонайменше 1250 годин
Ваш роботодавець має 50 або більше працівників у радіусі 75 миль від місця вашої роботи
У вас серйозний стан здоров'я (на щастя, майже всі хірургічні втручання мають право на FMLA)

Все ще не впевнені, чи на вас поширюється дія FMLA? Поговоріть зі своєю командою пільг або менеджером з персоналу. Вони можуть дати вам конкретні відповіді щодо права вашого роботодавця та ваші власні. Важливо пам’ятати, що навіть якщо ви претендуєте на FMLA, відпустка буде неоплачуваною. Однак, якщо у вас є короткострокова страховка на випадок втрати працездатності, ви можете отримати виплату до 60% від базової заробітної плати, але лише за умови, що ви маєте страхове покриття до початку відпустки за лікування. Ваш консьєрж Carrum Health може допомогти вам зрозуміти, які ваші права на отримання медичної відпустки, а також допоможе вам вивчити ваші фінансові можливості.

Як я можу полегшити повернення на роботу після операції?

Повернення до роботи після операції залежить від кількох факторів, включаючи те, наскільки добре проходить ваша операція, як швидко ви одужуєте та тип вашої роботи. Ваш хірург та команда догляду дадуть вам конкретні вказівки щодо відновлення та повідомить, коли ви зможете повернутися до роботи. Процес повернення до роботи після операції повинен розпочатися до того, як настане час повертатися в офіс або на робоче місце. Ось декілька порад, які допоможуть зробити ваш перехід від післяопераційного відновлення до працівника максимально безболісним:

Незалежно від того, робите ви баріатричну хірургію, кардіологічну, ортопедичну або хребетну хірургію, ви хочете планувати заздалегідь. Як довго вам потрібно буде зняти роботу? Яке житло вам знадобиться? Як ви можете підтримувати добрі стосунки з начальником та колегами? Які ваші права? Виявити все це не завжди легко, але за допомогою цього посібника та за підтримки Вашого консьєржа Carrum відновлення після операції та повернення до роботи буде безпроблемним.