Хочете підвищити продуктивність? Зосередьтеся на здорових працівниках

Ви чули кайф. Здорові працівники підвищують продуктивність праці. Але чи це правда? Різні опитування стверджують, що так. Ось статистичні дані та 7 здорових ідей працівників, які будь-який малий бізнес може включити для підвищення продуктивності праці.

Статистика - здорові працівники підвищують продуктивність праці

Скептично ставляться до того, що медичні працівники справді впливають на підвищення продуктивності праці? Ось погляд на те, що виявили останні дослідження.

Одне опитування показало, що співробітники, які харчуються здорово, на 25 відсотків частіше мають вищі результати роботи .

Це ж опитування також виявило, що працівники, які займаються спортом щонайменше 30 хвилин тричі на тиждень, мають на 15 відсотків більше шансів отримати вищі результати роботи.

І, здорові працівники приймають менше днів хвороби. Прогули на 27 відсотків нижчі для тих працівників, які харчуються здорово та регулярно займаються спортом.

Працівники із зайвою вагою коштують своїм роботодавцям 73,1 млрд доларів на рік і подають удвічі більше заяв про компенсацію робітників.

Згідно з доповіддю Quantum Workplace, співробітники на 14 відсотків більше зайняті, коли їм надається вільний час для зарядки, 10 відсотків більше зайняті, якщо пропонуються варіанти здорового харчування, 18 відсотків більше зайняті, коли надається час для здорової діяльності, і 18 відсотків більше зайняті, коли надається гнучка графік.

Роботодавці підхопили ідею, але намагаються виміряти точний вплив. Згідно з опитуванням Вілліса, 93 відсотки вважають, що здоровіші працівники є більш продуктивними, проте дуже мало хто вимірює вплив продуктивності праці на відсутність працівників, FMLA та презентизм.

Здорові працівники зменшують витрати на охорону здоров’я. За словами Вілліса, 61 відсоток роботодавців вважає, що звички здоров'я працівників є головним викликом для контролю витрат на охорону здоров'я.

  • Співробітники, які активно займаються, у 2,6 рази частіше відчувають тривогу на роботі в порівнянні з високозайнятими працівниками.

    • хочете

    7 здорових ідей працівника для підвищення продуктивності малого бізнесу

    Як показує статистика, наявність здорових працівників важливо для підвищення продуктивності, культури та стримування витрат.

    Коли ви думаєте про програми заохочення здорових працівників, є чотири основні сфери, на яких слід зосередитися: боротьба зі стресом, програми харчування, фізичні вправи та користь для здоров’я.

    Ці програми звучать дорого, але не обов’язково.

    Щоб реалізувати програми охорони здоров’я на робочому місці за бюджетом малого бізнесу, розгляньте ці бюджетні ідеї:

    1. Надайте працівникам медичну допомогу на їхнє медичне, стоматологічне та зорове страхування - замість того, щоб купувати дорогий план медичного страхування групи.

    2. Впровадити недорогу оздоровчу програму.

    3. Надайте знижки на членство в місцевому тренажерному залі.

    4. Запасіть свою кухню корисними закусками.

    5. Надайте оплачуваний вільний час.

    6. Заохочуйте (або вимагайте) перерви для зняття стресу або дозволяйте працівникам робити довші обідні перерви для фізичних вправ.

    7. Запропонуйте заняття з фізичних вправ на місці під керівництвом члена команди, щоб зменшити витрати.

    Висновок

    Зосередження уваги на здорових співробітниках може допомогти вашому малому бізнесу бути більш продуктивним, у свою чергу, знизити витрати, пов’язані з охороною здоров’я, прогулами та плинністю працівників.

    Які ідеї у вас є для підвищення рівня здоров'я та продуктивності праці співробітників? Залишити коментар.