Ввічливо відмовився від робочого обіду

ДОРОГІ МІС МЕНЕРС: Через проблеми зі здоров’ям ми з чоловіком різко змінили дієту, отримавши приголомшливі результати. Ми готуємо їжу власноруч і уникаємо їсти на вулиці, бо коли це робимо, у нас виникають проблеми зі шлунком.

Я працюю з чудовою командою на своїй роботі, і наше керівництво любить часто нагороджувати нас обідом. Я намагався чемно відмовитись, пояснюючи свою обмежену дієту, але заохочую їх вивести решту моїх товаришів по команді. Зазвичай це закінчується незручно, і часто керівництво вирішує взагалі не робити обід.

Як я можу висловити керівництву, що я вдячний, що вони цінують мою роботу, але не хочуть їсти на вулиці - без того, щоб це коштувало моїм колегам?

НІЖНИЙ ЧИТАТЕЛЬ: Роботодавці, які регулярно переступають межу між професійним та особистим життям своїх працівників, є загрозою. Але міс Меннерс зазначає, що ваша проблема все одно існуватиме в суто особистому контексті: більшість культур визнають розподіл їжі соціальним підтвердженням - і, отже, відмова робити це як потенційну образу.

Тож давайте знайдемо рішення, яке не залишить поганий смак у роті та, можливо, гірші симптоми пізніше.

Найпростіший - відвідувати, але виборче ставитися до споживання їжі. Якщо для вас немає нічого їстівного, можливо, розбийте хліб і залиште його на своїй тарілці, п’ючи багато води. Якщо це привертає увагу, посміхніться, скажіть, як все чудово виглядає, але що вам просто не хочеться їсти. Повне розкриття інформації - це не завжди чеснота, якою вона видається.